Авторские тренинги

По Вашему запросу и в соответствии со спецификой Вашей компании мы составим программу обучения Ваших сотрудников, проведем обучение в удобное Вам время и дадим обратную связь.

Даже стандартные, не единожды проведенные нами тренинги можно адаптировать под нужды и задачи Вашего бизнеса, или создать новый на стыке Ваших самых актуальных проблем.

Предоставляется услуга по выявлению управленческих, кадровых и мотивационных нужд и потребностей Вашей фирмы.

Программы

Программы стандартных тренингов отработаны более чем десятилетней практикой, но жизнь не стоит на месте, и мы вместе с ней ищем новые методики, способы и форматы работы.

По вашему запросу на каждый авторский эксклюзивный тренинг мы предоставим программу проведения с указанием названия и времени проведения каждого этапа работы.

В зависимости от тематики и поставленных целей.

В наших тренингах значительное место занимают упражнения и тренировки практических навыков (переговоров, телефонного общения, оценки запросов клиентов, самопрезентации и презентации продукта, работы с претензиями, командной работы, управленческих навыков и пр.), но также есть место лекциям, видеоразборам упражнений, медитациям, дискуссиям и ответам на вопросы.

Тренинг – это не жесткая, четко спланированная схема лекций / упражнений / обсуждений, а живая, подвижная структура, спрогнозированная по времени на основе большой практики работы нашей компании, поэтому наши тренеры обязательно приведут Ваших сотрудников к поставленной цели в заранее обозначенные сроки.

Как правило, результатом наших бизнес-тренингов является внутреннее переориентирование Ваших сотрудников на цели, задачи Вашей компании путем фокусировки на своих сильных личных и профессиональных качествах, нахождение и отработка новых способов выполнения своих профессиональных обязанностей.

Сопутствующие результаты – это обычно лояльность, повышение мотивации, уверенности в себе, часто – решение внутренних проблем и гармонизация общего состояния, благоприятно сказывающиеся на личности Вашего работника.

Иногда результатом нашего обучения является выявление более глубоких и системных проблем организации. И это может стать первым шагом к их решению.