Наталья

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время стратегической сессии я достигла:

- понимания видения, миссии, ценностей компании; - оперирования инструментами планирования по системе SMART; - создания KPI; - осознания того, что я - в команде единомышленников.

После сессии я намерен(а) совершить следующие шаги:

Оформление миссии-видения-ценностей для компании; как лидер в проекте "Персонал" расписать задачу и реализовать проект в команде; расписать функционал (бизнес-процессы) в маркетинге и должностные инструкции.

То, что для меня было наиболее полезно, это:

Достижение согласованности в действиях команды. Переход на новый, более близкий и доверительный уровень.

Свободные комментарии:

Спасибо огромное Людмиле и Кате за тренинг! Я рада дальнейшей работе.

Алена

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я узнала:

Понимание, что цель необходимо ставить четко, прописыватьшаги к ее достижению конкретно, привязывать к цифрам;понимание того, что командную работу нужно делать в команде.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Достигать все цели, которые поставлены; быть более организованной в отношении планирования; заняться самообразованием в сфере своей профессиональной деятельности.

Свободные комментарии:

Огромное спасибо за то что произошло на тренинге, был шок, но по окончании осталось ощущение глубокой удовлетворенности. До скорых встреч:))

Александр

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я узнал:

Выбор есть всегда, даже когда думаешь, что ничего не изменить; Планировать важнее, чем рваться в "бой"; Доверие - это возможность получить положительный результат с большей вероятностью; Доверять надо всегда.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Планировать свою деятельность (во всех сферах жизни); Выполнить задачу по написании стратегии 201...; Доверять людям и не сомневаться в них; В принятых группах решить задачу по написанию задач 1 уровня.

То, что для меня было наиболее полезно:

Я почувствовал свою силу руководителя; Я открыл для себя знания доверия; Я увидел коллег с другой стороны; Я убедился в том, что не страшно давать негативную обратную связь.

Свободные комментарии:

Спасибо!

Сергей

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я узнал:

Как объединить людей в команду для достижения цели; Почему нужно доверять и завоевывать доверие; Правильно расценивать Миссию, Ценности и идти к цели.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Все пройденные этапы перевести на свой филиал; Прийти к намеченной цели, используя эти инструменты тренинга; Заразить своих сотрудников с хорошей точки зрения.

То, что для меня было наиболее полезно:

Работа группой, командой; чувствовать поддержку коллег из команды; Сближение с коллегами, ответственность перед ними.

Свободные комментарии:

Очень понравилось: много полезного и нужного для дальнейшей работы.

Анна

Степень интересности: 9

Степень полезности: 9

За время тренинга я достигла:

Большего понимания с остальными руководителями; Структурирование работы на ближайший год; Убедилась в том, что мы - одна команда.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Разбить план по отделению на людей; Создать регламент работы для отдела; Создать план по марке, прибыли и новым каналам.

То, что для меня было наиболее полезно:

Научилась структурировать свою работу и понимать, что можно делегировать часть полномочий на сотрудников.

Свободные комментарии:

Я хотела увидеться вновь, когда писала об этом в последний раз. Не думала, что это случится так скоро! Как всегда, огромное тебе спасибо! ЛЮБЛЮ, ЦЕЛУЮ, ОБНИМАЮ!

Ирина

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я узнала:

Получила новые "винтики" для работы; Урок на самонадеянность; Понимание четкого планирования; Единые мысли у разных групп: команда нацелена на результат, я - часть команды.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Внедрить единый регламент; Закончить планирование; Техническая оптимизация офисов; Разработать и внедрить различные регламенты по работе отделов и складов.

То, что для меня было наиболее полезно:

Полезное было все. Правильно систематизировать и внедрить полученные знания.

Свободные комментарии:

Большое, огромное спасибо!

Елена

Степень интересности: 9

Степень полезности: 10

За время тренинга я достигла:

Общего понимания, что мы - команда; что принято единое решение развивать принципы "точно в срок"; что необходима с большими усилиями синергия производства и торговой службы.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Написать цели; Задачи с графиками; Развиваться еще активнее и вовлекать сотрудников.

То, что для меня было наиболее полезно:

Посмотреть на своих "соратников" с другой стороны.

Свободные комментарии:

Спасибо!!! Хочется такой или подобный формат сессии устраивать с периодичностью раз в 3 месяца.

Екатерина

Степень интересности: 9

Степень полезности: 9

За время тренинга я достигла:

Понимания целей; Вновь вернулся, вернее, начал возвращаться оптимизм относительно моего будущего в компании.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Расскажу всем о целях, миссии и прочем; Поставлю цели подразделению и себе совместно с сотрудниками; План-график задачи; Сравню свои планируемые задачи и задачи моих сотрудников; Напишу регламент взаимодействия с производством; Напишу регламент взаимодействия между отделами; Проанализирую список федеральных клиентов.

То, что для меня было наиболее полезно:

Цель.

Свободные комментарии:

Главное, чтобы не в последний раз, и мы не забывали о том, что выработали, а действовали в соответствии.

Игорь

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я узнал:

Понимания движения на долгосрочную перспективу.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

Вовлечь сотрудников в знание, понимание миссии, ценностей.

То, что для меня было наиболее полезно:

Формат рождения миссии, ценностей; Упрощение формулировок; Закрепить на подсознательном уровне для дальнейшей трансляции.

Свободные комментарии:

 

Александр

Степень интересности: 10

Степень полезности: 10

За время тренинга я достиг:

Понимания, куда мы идем, и я, в том числе, со своим коллективом; Что мы делаем и для чего; Что для меня важно; Четкого понимания Миссии, позиционирования ценностей.

После тренинга я намерен(а) совершить следующие шаги:

"Зашить" в программу по миссии каждого сотрудника; Обозначить ценности перед каждым сотрудником; Воплощать в жизнь позиционирование компании.

То, что для меня было наиболее полезно:

Все, что мы обсуждали, о чем дискутировали.

Свободные комментарии:

Все классно и позитивно! Спасибо!.